9月18日上午，市擔保集團黨委書記、董事長、總經理高文進與3名新提任中層干部開展集體談話，黨委委員、市紀委監委駐集團紀檢監察組組長陶玲參加談話。 會上，高文進衷心祝賀3名同志走向更高工作崗位，他指出，與新提任干部進行任職談話，是集團黨委加強干部教育培養的一項重要舉措，為干部加油鼓勁、提振信心的同時，也給予必要的鞭策與提醒，通過交心談心激發干部干事創業新動能，推動干部在新的崗位上開好局、起好步。 高文進對新任職干部提出殷切期望和要求：一是持續學習，提升能力。堅持以學促知、學以致用，補足能力短板，提升工作水平，精準把握問題的關鍵點，把每項工作想深、做細、抓實。二是愛崗敬業，多做貢獻。要提升政治站位，將個人發展融入中心大局，從部門整體出發謀劃工作，堅持實事求是原則，勇于提出獨立見解，確保各項工作在正確軌道上高效推進。三是擔當盡職，示范引領。要...

為推動黨紀學習教育走深走實，強化黨員干部遵規守紀、廉潔自律意識，黨紀學習教育期間，市擔保集團組織黨員干部赴安徽省滁州監獄開展現場警示教育。 活動現場，黨委班子帶隊參觀了服刑人員生活場所，使黨員干部“零距離”感受“高墻”內外的生活差異；聆聽了2名服刑人員的現身說法，真實鮮活的案例，觸目驚心，痛徹心扉的懺悔，直擊靈魂。 下一步，集團將進一步加強黨紀學習教育，引導黨員干部以案為鑒知敬畏，防微杜漸守本心，警鐘長鳴正廉行。強化以案示警、以案促改、以案明責，以嚴明的紀律保駕護航高質量發展。

為深入貫徹黨紀學習教育工作部署，深化對黨的自我革命的認識理解，市擔保集團近期組織黨員干部集中觀看了央視制作的政論專題片《第二個答案》。 該專題片以《解決大黨獨有難題》和《自我革命永遠在路上》為題，全面系統地闡釋了我們黨為什么要進行自我革命、為什么能夠自我革命以及如何推進自我革命等重大問題，回答了"我們黨如何成功跳出治亂興衰的歷史周期率，確保不變質、不變色、不變味"這一歷史考題。 觀看專題片的過程中，全體黨員干部經歷了一次心靈的洗禮，深刻認識到黨的自我革命永無止境，全面從嚴治黨永遠在路上。大家紛紛表示，將以自我革命的精神嚴格要求自己，始終保持“趕考”時的清醒和警覺，堅守黨紀國法。同時，將提升個人素質，做到以清正廉潔踐行初心使命，以實實在在的工作成績詮釋共產黨員的先進性和純潔性，為人民交上一份令人滿意的"第二個答案"。

為進一步深化黨紀學習教育，6月20日，市擔保集團組織黨員干部赴南譙區廉潔文化館開展集中警示教育活動。 活動中，集團黨員干部先后參觀了“南譙清風，崇廉尚廉”“前車之鑒，警鐘長鳴”“從嚴治黨，厚植基層”“不忘初心，砥礪前行”四個篇章內容，通過真實的照片、鮮活典型的腐敗案例、違紀違法人員的懺悔，讓參觀的黨員干部深受觸動、發人深省，切身感受到黨和國家正風肅紀反腐的堅定決心。 通過此次警示教育活動，大家深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，同志們紛紛表示，在今后的工作中將以此次學習為契機，深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，以案為鑒、警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，努力把黨紀學習教育成果轉化為推動集團高質量發展的強大動力。

6月18日，市擔保集團邀請市紀委監委黨風政風監督室主任林安然為集團全體干部職工作黨紀學習教育專題輔導，集團黨委書記高文進主持。 林安然同志以“學條例，守黨紀”為主題，重點圍繞黨的“六大紀律”，結合典型案例，全面解析了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，主題鮮明、內涵豐富、層次清晰，教育警示廣大黨員干部要不斷增強紀律意識、規矩意識，做到慎權、慎初、慎微、慎獨，使鐵的紀律真正轉化為思想自覺和行動自覺。 高文進就進一步推動集團黨紀學習教育走深走實提出三點要求，一要以學明紀，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，始終做到忠誠干凈擔當。二要以案為鑒，充分發揮案例警示教育作用，以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，教育引導全體干部職工更加自覺做到學紀、知紀、明紀、守紀，筑牢拒腐防變“防火墻”。三要以知促行，知行合一，學以致用，努力使黨紀學習教育成果轉化為集團高質量發展的動力。

為貫徹落實黨風廉政建設責任制，打造“清風國企”，持續擦亮清廉底色，不斷筑牢“防火墻”，保障企業行穩致遠高質量發展。駐市擔保集團紀檢組結合集團實際，制定了《個人廉潔從業承諾書》和《個人履職盡責承諾書》，于4月20日組織重點崗位黨員干部職工24人集中簽訂了2個承諾書，引導干部職工強化廉潔從業、履職盡責意識，真正做到“諾于言、廉于心、踐于行”。 市擔保集團始終堅持把黨風廉政建設作為重要工作來抓，此次簽訂廉潔從業、履職盡責承諾書，既是一種提醒，更是一種責任，旨在強化干部職工廉潔自律意識，提醒關鍵崗位人員時刻繃緊“紀律弦”，筑牢“廉潔關”，引導教育黨員干部和重點崗位人員恪守廉潔履職承諾，時常對照承諾書自檢自省，加強自我約束，警鐘長鳴，堅守底線，把廉潔從業、履職盡責轉化為一種自覺行動和行為規范，自覺接受組織和群眾的監督，為集團高質量發展營造風清氣正的良好環境。